简述团队的特征
(1) 价值观共识化。
(2) 团队工作的主旨是委托和授权。
(3) 团队成员平等、信任 , 注重交流。
(4) 高素质的员工是团队的关键。
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创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
强化理论的强化类型有
定期献血者通常认为危险性最小。
组织发展就是提高组织的经济实力。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）