简述团队的特征
(1) 价值观共识化。
(2) 团队工作的主旨是委托和授权。
(3) 团队成员平等、信任 , 注重交流。
(4) 高素质的员工是团队的关键。
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对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
在赫尔的内驱力理论中，情境是
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。