简述非正式沟通的特点。
(1) 非正式沟通渠道具有灵活性、松散性和随意性。
(2) 非正式沟通的内容非正式化 , 更易表露出人的真实想法。
(3) 非正式沟通信息的真实性待定 , 但信息的情感性强。
(4) 非正式式沟通的速度快、灵活自如。
(5) 非正式沟通具有一定的派生性 , 有时具有个人目的性和非组织标性。
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当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
在双因素理论中，与保健因素有关的是
界定每个角色行为期待的是
当代行为改造型激励理论的代表人物是()。