简述非正式沟通的特点。
(1) 非正式沟通渠道具有灵活性、松散性和随意性。
(2) 非正式沟通的内容非正式化 , 更易表露出人的真实想法。
(3) 非正式沟通信息的真实性待定 , 但信息的情感性强。
(4) 非正式式沟通的速度快、灵活自如。
(5) 非正式沟通具有一定的派生性 , 有时具有个人目的性和非组织标性。
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工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。