个性倾向性
个性倾向性是指个体在和客观现实交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。
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通常大群体比小群体凝聚力低。
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。