组织进步的主要变量有
ABCD
暂无解析
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
变革是属于高层思考，基层行动的过程。