人的积极性的基础和根源是
A
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在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
组织行为学把组织看作是一个（）
组织发展就是提高组织的经济实力。