在个性心理中，有“好坏之分”的是
C
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强化理论的强化类型有
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示