当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
B
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高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
从众行为源于群体的
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。