从众行为源于群体的
C
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组织结构设计的古典原则有
强化理论的强化类型有
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。