圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是

A、第二项修炼
B、第三项修炼
C、第四项修炼
D、第五项修炼
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D

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组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。

最早使用“组织行为学”这一名称的是()。

A、泰勒
B、莱维特
C、维卡
D、斯克伯兹

组织变革不一定包含创新。

在组织中,决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是

A、职权结构
B、角色结构
C、群体规模
D、奖惩体系

在工作咨询中,聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。

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