圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
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军人和警察是自愿定期献血者的最合适人选。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
献血者虽然有危险行为，但没有传染病临床症状，所以他们的血是安全的
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。