组织文化向组织成员展示的是态度和
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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和