在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
B
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组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
简述组织文化的消极功能。
行为和态度总是保持一致的。
每个人的“窗口期”都是相同的。
组织行为学把组织看作是一个（）