在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
B
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态度在工作中的功能有
当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于