创造型学习产生的替代是
A
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相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
快乐的员工的生产率一定就高。
行为的基本特征有
在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）