创造型学习产生的替代是
A
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快乐的员工的生产率一定就高。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
信息沟通不需要反馈。
组织行为学的学科基础有
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是