人的工作绩效不但决定其能力的大小,还取决于

A、激励的水平
B、需要的强弱
C、目标的高低
D、成就的大小
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A

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变革是属于高层思考,基层行动的过程。

“自我实现人”的假设认为管理的重点应是

A、重视人的因素
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简述需要层次理论的主要内容

每个人的“窗口期”都是相同的。

国际上一般认为男人三个月献血一次,女人四个月献血一次不会影响他们的健康。

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