一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
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群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
群体由两人或两人以上组成即可。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。