组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
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血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
人际关系学派认为冲突（）
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）