组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
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网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。