连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。

简述职业生活质量的基本内容。

动机激起越强，活动效率越高。

结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚

血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。