个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。

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缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。

正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是

A、冲突的讨价还价模式
B、冲突的官僚模式
C、冲突的系统模式
D、冲突的社会模式

在个性心理中,有“好坏之分”的是

A、气质
B、能力
C、性格
D、情绪

群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用,这是群体规范的()

A、标准功能
B、导向功能
C、评价功能
D、动力功能
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