把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。

“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。

动机激起越强，活动效率越高。

在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。

变革是属于高层思考，基层行动的过程。