在发生群体转移现象时,更多情况下,群体决策倾向于冒险。

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人的工作绩效不但决定其能力的大小,还取决于

A、激励的水平
B、需要的强弱
C、目标的高低
D、成就的大小

当献血者要求废弃他们所献的血时,无须替他们保密。

简述非正式沟通的特点。

文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法,以致不愿意献血。

缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

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