在发生群体转移现象时,更多情况下,群体决策倾向于冒险。

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权变就是没有一定的规律可循,简单来说就是不需要理论。

组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。

A、领导者
B、管理者
C、领导行为
D、领导效能

变革是属于高层思考,基层行动的过程。

《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是

A、麦克雷戈
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C、马斯洛
D、麦克利兰

绩效反馈是一种

A、上行沟通
B、下行沟通
C、水平沟通
D、斜向沟通
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