人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
正确
暂无解析
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。