组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
错误
暂无解析
献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
冲突是百害而无一益的。
人的个性具有的特征有
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。