组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。

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以下不属于领导的功能的是()

A、创新
B、服务
C、激励
D、从众

现代特质理论认为,应该抛弃“遗传决定论”,认识到领导是一个动态过程。

人的个性具有的特征有

A、差异性
B、倾向性
C、稳定性
D、整体性
E、社会性

希望与他人来往、结交,与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是()

A、包容需求
B、控制需求
C、感情需求
D、交往需求

认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论
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