A、组织变革
B、组织学习
C、共同愿景
D、系统思考
A、人事结构
B、奖惩结果
C、群体结构
D、职权结构
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
A、现实操作型
B、管理型
C、常规型
D、社会型
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
A、观察法
B、案例研究法
C、心理测验法
D、准实验法
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
A、冲突的讨价还价模式
B、冲突的官僚模式
C、冲突的系统模式
D、冲突的社会模式