学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
错误
暂无解析
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
组织进步的主要变量有