行为和态度总是保持一致的。
错误
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目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
组织行为学的研究对象是社会中的人。