敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。

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“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。

学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。

支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和

A、交流
B、回顾
C、评价
D、认可

界定每个角色行为期待的是

A、经济合同
B、心理契约
C、群体规范
D、群体凝聚力

按照菲德勒权变模型,当情境处于极为不利时,以任务取向的领导者更有效。

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