现代特质理论认为,应该抛弃“遗传决定论”,认识到领导是一个动态过程。

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以下不属于领导的功能的是()

A、创新
B、服务
C、激励
D、从众

高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。

提交组织中如果小道消息猖獗,这说明正式沟通渠道出现了问题。

相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。

霍兰德认为,决定人们从事职业选择的重要因素是()。

A、个性类型
B、机遇
C、社会环境
D、家庭环境
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