马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
正确
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把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
人的积极性的基础和根源是
对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）