优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃