优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
公平差别阈是指什么？
首因效应是指什么？
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。