当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
错误
暂无解析
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
简述职业生活质量的基本内容。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
献血者虽然有危险行为，但没有传染病临床症状，所以他们的血是安全的
领导者应开拓的基本素质有