管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
正确
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期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
组织发展就是提高组织的经济实力。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。