连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
正确
暂无解析
在个性心理中，有“好坏之分”的是
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的