献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。

当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。

组织发展就是提高组织的经济实力。

缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。