个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
错误
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通常大群体比小群体凝聚力低。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和