高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
错误
暂无解析
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
态度越重要，和行为的一致性越高。()
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）