现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。

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生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。

在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()

A、自我实现需要
B、尊重需要
C、爱与归属需要
D、安全需要

简述事业生涯自我管理的主要内容

人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。

综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+EiaEejVej,其中EiaVia表示的是()

A、任务结果激励
B、任务内在激励
C、任务完成激励
D、工作任务完成的效价
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