组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
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组织文化是无形的，是看不见摸不着的。

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动机激起越强，活动效率越高。

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组织文化向组织成员展示的是态度和

A、情感
B、气质
C、能力
D、信念
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绩效反馈是一种

A、上行沟通
B、下行沟通
C、水平沟通
D、斜向沟通
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创造性行为的特点包括（）

A、首创性
B、有用性
C、适应性
D、主动性
E、变通性
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非正式群体在组织的存在是客观的。

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