组织文化是无形的,是看不见摸不着的。

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人际关系不仅影响到群体的活动绩效,还可能影响到个体的发展和身心健康。

目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励作用就越大。

气质对个体的职业选择有一定的影响程度。

组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()

A、以人为本的理论
B、封闭式的系统理论
C、开放系统理论
D、权变理论

国际上一般认为男人三个月献血一次,女人四个月献血一次不会影响他们的健康。

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