按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
正确
暂无解析
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
个性倾向性
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。