美国学者戴尔研究表明,管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
正确
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企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?
对组织而言,非正式沟通是无关紧要的。
相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。