“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
正确
暂无解析
振兴组织的关键在于
态度越重要，和行为的一致性越高。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和