公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
正确
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领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。