公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
正确
暂无解析
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
用来表明测验有效性的指标是
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
人的任何需要都会转变为动机。