公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
正确
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组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和