组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃

态度越重要，和行为的一致性越高。()

矩阵组织结构

组织行为学的研究对象是社会中的人。