按照菲德勒权变模型,当情境处于极为不利时,以任务取向的领导者更有效。

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个人权力取决于职位。

现代特质理论认为,应该抛弃“遗传决定论”,认识到领导是一个动态过程。

当代行为改造型激励理论的代表人物是()。

A、弗鲁姆
B、赫兹伯格
C、麦克里兰
D、斯金纳

开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

A、组织结构方面的变革
B、技术方面的变革
C、影响环境方面的变革
D、人事方面的变革

个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。

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