相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
正确
暂无解析
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）