“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
正确
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对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于