林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
暂无解析
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
自体血只能输给自己。
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和