林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
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优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
简述职业生活质量的基本内容。
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是