目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励作用就越大。

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在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是

A、经济合同
B、社会规范
C、心理契约
D、价值观

从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()

A、使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标
B、使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能
C、使组织具有足够的持续性
D、使组织具有足够的适应性

群体凝聚力越高,其活动效率必定高。

领导作风论认为,变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()

A、集权式
B、民主式
C、参与式
D、放任式

领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。

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