血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
错误
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麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。