人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。

献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃

组织文化是无形的，是看不见摸不着的。

简述影响群体间互动的因素。

在“窗口期”可测得出HIV抗体。