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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是()

A、社会惰化效应
B、责任分摊效应
C、群体促进效应
D、群体转移效应

美国学者戴尔研究表明,管理者更喜欢书面和口头混合沟通。

在现实生活中,外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为,这体现了人类行为的()

A、目的性
B、因果性
C、自发性
D、可变性

态度越重要,和行为的一致性越高。()

简述团队的特征

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