组织变革不一定包含创新。
正确
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行为的基本特征有
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。