组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
错误
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群体由两人或两人以上组成即可。
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
态度越具体，和行为的一致性越高。