组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
错误
暂无解析
组织变革不一定包含创新。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
从众行为源于群体的
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）