组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
错误
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组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。