组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
错误
暂无解析
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
快乐的员工的生产率一定就高。
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
界定每个角色行为期待的是
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是